Calculadora de Liquidación UAE
¿Vas a dejar tu trabajo en los EAU? Calcula exactamente lo que te debe tu empleador — indemnización, monetización de vacaciones y liquidación final en AED. Basado en la Ley Federal 33/2021.
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El importe de la indemnización y el desglose completo aparecerán aquí
Excluye asignaciones de vivienda, transporte y otras
Por favor selecciona la fecha de inicio de tu empleo.
Los días de permiso no retribuido reducen tu período de servicio. Los permisos retribuidos no afectan.
Modo trabajador doméstico
Ley Federal n.° 10 de 2017 · 14 días/año · salario total
Trabajo en DIFC o ADGM
Muestra advertencia del sistema de ahorro DEWS
La indemnización por fin de servicio en los EAU se calcula como 21 días de salario base por año durante los primeros cinco años, luego 30 días por año a partir del quinto, con un tope de dos años de salario total. Según el Decreto Ley Federal n.° 33 de 2021, la fórmula se aplica desde el primer día de empleo.
Guía de Indemnización UAE 2026
La indemnización — oficialmente el Beneficio de Fin de Servicio (EOSB) — es un pago obligatorio de una sola vez que todo empleador del sector privado en los EAU debe abonar cuando un empleado se va tras completar al menos un año de servicio continuado. Se rige por el Artículo 51 del Decreto Ley Federal n.° 33 de 2021, que renovó la legislación laboral emiratí el 2 de febrero de 2022.
La Fórmula de Indemnización UAE (Artículo 51)
Salario diario = Salario base ÷ 30
Primeros 5 años: Salario diario × 21 × años de servicio
Más de 5 años: Salario diario × 30 × años adicionales
Límite: El total no puede superar 2 años de salario base (24 meses)
Reglas Principales (2026)
| Regla | Detalle |
|---|---|
| Servicio mínimo | 1 año de servicio continuo. Sin indemnización si es menos de 1 año. |
| Base salarial | Solo salario BÁSICO. Vivienda, transporte, bono, horas extra excluidos. |
| Dimisión | Indemnización completa en caso de dimisión (igual que despido). |
| Permisos no remunerados | Excluidos del período de servicio. Baja médica y maternidad cuentan. |
| Límite máximo | 24 meses de salario base, independientemente de los años trabajados. |
| Plazo de pago | 14 días tras el último día laboral (Artículo 53). |
| DIFC / ADGM | Usa el plan de ahorro DEWS — no la fórmula estándar. |
| Trabajadores domésticos | Ley Federal n.° 10 de 2017 — 14 días/año sobre el salario total. |
| Zonas francas | Siguen la misma fórmula federal que el territorio principal. |
Tabla de Renuncia de Contratos Ilimitados Anteriores
Se aplica solo si tu contrato es anterior a febrero de 2022 y no se ha renovado desde entonces. Todos los contratos ilimitados debían convertirse a plazo fijo antes del 1 de febrero de 2023.
| Servicio en caso de dimisión | Derecho a indemnización | vs Despido |
|---|---|---|
| Menos de 1 año | Sin indemnización | Igual |
| 1–3 años | 1/3 del importe | Menos que despido |
| 3–5 años | 2/3 del importe | Menos que despido |
| 5+ años | Importe completo | Igual que despido |
Preguntas Frecuentes
¿Qué cuenta como salario base para la indemnización en los EAU?
Solo cuenta la remuneración base fija en el contrato de trabajo — se excluyen todas las asignaciones: vivienda, transporte, servicios, comida, móvil, bonos, comisiones, horas extra.
¿Cómo calculo mi indemnización en los EAU paso a paso?
Paso 1: Divide tu salario base mensual entre 30. Paso 2: Multiplica el salario diario × 21 × años para los primeros 5 años. Paso 3: Añade salario diario × 30 × años adicionales más allá del 5°. Paso 4: Verifica que el total no supere 24 meses de salario (tope).
¿Recibo la indemnización completa si renuncio en los EAU?
Según el Decreto Ley Federal n.° 33 de 2021, todos los contratos son a plazo fijo y los empleados reciben la indemnización completa al renunciar — igual que en un despido.
¿Los permisos no retribuidos reducen mi indemnización?
Sí. Los días de ausencia no retribuida se excluyen del período total de servicio. Los permisos retribuidos (vacaciones, enfermedad, maternidad) cuentan para la antigüedad.
¿Qué incluye la liquidación final UAE (EOSB)?
Un EOSB UAE incluye: indemnización de fin de servicio; monetización de vacaciones no disfrutadas; salario no pagado; pago por preavviso si corresponde; menos deducciones legales. Todo debe pagarse en 14 días desde el último día de trabajo.
¿Cuál es la indemnización máxima en los EAU?
El máximo es 24 meses (2 años) de salario base independientemente de los años de servicio. Ejemplo: AED 10.000 salario base = tope AED 240.000.
¿Cómo se calcula la indemnización de los trabajadores domésticos en los EAU?
Los trabajadores domésticos están cubiertos por la Ley Federal n.° 10 de 2017: 14 días por año sobre el salario mensual total. Se aplica el mismo tope de 24 meses. Mínimo 1 año de servicio.
¿Los empleados del DIFC reciben la indemnización estándar de los EAU?
No. Los empleados del DIFC están cubiertos por DEWS (Dubai Employee Workplace Savings), donde los empleadores contribuyen el 5,83% (años 1–5) o el 8,33% (años 5+) del salario base mensual. La fórmula estándar no aplica.
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Los resultados son solo informativos y no constituyen asesoramiento legal, financiero o profesional. Las leyes laborales de los EAU están sujetas a cambios — verifica los cálculos con MOHRE o un asesor legal autorizado antes de tomar decisiones. Basado en el Decreto Ley Federal n.° 33 de 2021. Fórmula verificada por última vez en julio 2026. Privacy Policy