Skip to main content
UAE~8 min read

UAE Gratuity Calculator — گریجویٹی کا حساب کیسے لگائیں

By Calcureal Research Team · Last updated 2026-07-05

یو اے ای میں ملازمت ختم ہونے پر گریجویٹی کا حساب — قانون، فارمولہ، اور مثالیں اردو میں۔ پاکستانی ملازمین کے لیے مکمل رہنمائی۔

Interactive Calculator

UAE Gratuity / EOSB Calculator

End-of-service benefit (MOHRE verified)

Use the UAE Gratuity / EOSB Calculator

گریجویٹی کیا ہے اور یہ کیوں ملتی ہے؟

یو اے ای میں گریجویٹی (End of Service Gratuity) ایک قانونی حق ہے جو ہر نجی شعبے کے ملازم کو ملازمت ختم ہونے پر ملتا ہے۔ یہ Federal Decree-Law No. 33 of 2021 کے تحت آتا ہے جو 2 فروری 2022 سے نافذ العمل ہے۔ یہ کوئی احسان یا بونس نہیں بلکہ آپ کا قانونی حق ہے جسے آجر ادا کرنے کا پابند ہے۔

گریجویٹی آخری کام کے دن کے 14 دن کے اندر ادا کی جانی چاہیے۔ اگر آجر ادا نہ کرے تو آپ MOHRE میں شکایت درج کر سکتے ہیں۔ یہ سہولت مفت ہے اور آپ کو وکیل کی ضرورت نہیں۔

گریجویٹی ملنے کے لیے کم از کم ایک سال کی مسلسل ملازمت ضروری ہے۔ اگر آپ نے ایک سال سے پہلے چھوڑا تو آپ کو کچھ نہیں ملے گا — چاہے آپ نے 11 مہینے ہی کیوں نہ کام کیا ہو۔ اس لیے تاریخ کا خیال رکھنا بہت ضروری ہے۔

گریجویٹی کا فارمولہ — 21 دن اور 30 دن کا قاعدہ

گریجویٹی صرف بنیادی تنخواہ (Basic Salary) پر حساب لگائی جاتی ہے — ہاؤسنگ الاؤنس، ٹرانسپورٹ، یا دیگر الاؤنسز شامل نہیں ہوتے۔ پہلے پانچ سال کے لیے ہر سال 21 دن کی بنیادی تنخواہ ملتی ہے، اور پانچ سال سے زیادہ کے لیے ہر اضافی سال پر 30 دن کی بنیادی تنخواہ۔

حساب لگانے کا طریقہ: سب سے پہلے ماہانہ بنیادی تنخواہ کو 30 سے تقسیم کریں تاکہ یومیہ اجرت نکلے۔ مثلاً اگر بنیادی تنخواہ AED 10,000 ہے تو یومیہ اجرت AED 333.33 ہوگی۔ پھر اسے سالوں کی تعداد اور دنوں سے ضرب دیں: 3 سال × 21 دن × 333.33 = AED 21,000۔

ایک اہم بات: گریجویٹی کی کل رقم دو سال کی کل تنخواہ سے زیادہ نہیں ہو سکتی — یہ قانونی حد ہے۔ زیادہ تر ملازمین پر یہ حد اثر نہیں کرتی لیکن بہت طویل ملازمت (20+ سال) میں اہم ہو سکتی ہے۔

ملازمت کا عرصہہر سال کی شرححساب کا طریقہ
پہلے 5 سال21 دن بنیادی تنخواہبنیادی تنخواہ ÷ 30 × 21
5 سال کے بعد ہر سال30 دن بنیادی تنخواہبنیادی تنخواہ ÷ 30 × 30
جزوی سالدنوں کے حساب سےاسی شرح پر، آخری دن تک
زیادہ سے زیادہ حد2 سال کی کل تنخواہیہ حد کبھی نہیں پار ہو سکتی

استعفیٰ بمقابلہ برخاستگی — کیا فرق ہے؟

2022 کے نئے قانون کے تحت، استعفیٰ اور برخاستگی دونوں صورتوں میں ایک جیسی مکمل گریجویٹی ملتی ہے۔ یہ سب سے بڑی تبدیلی ہے جو پرانے قانون سے مختلف ہے۔ اگر آپ نے خود استعفیٰ دیا یا آجر نے نکالا — دونوں صورتوں میں آپ کو پورا حق ملے گا، بشرطیکہ ایک سال مکمل ہو۔

پرانے قانون (فروری 2022 سے پہلے) میں استعفیٰ پر جرمانہ ہوتا تھا: 1 سے 3 سال میں صرف ایک تہائی (1/3)، 3 سے 5 سال میں دو تہائی (2/3)، اور 5 سال سے زیادہ میں پوری گریجویٹی۔ اگر آپ کی ملازمت 2022 سے پہلے شروع ہوئی تھی تو پرانے دور کے لیے یہ پرانے اصول لاگو ہو سکتے ہیں۔

اگر آپ کو نہیں معلوم کہ آپ کا معاہدہ پرانا تھا یا نیا، تو MOHRE کی ویب سائٹ یا ایپ پر اپنا معاہدہ چیک کریں۔ نئے قانون کے تحت تمام معاہدے مقررہ مدت (Fixed-Term) کے ہیں۔

پاکستانی ملازمین کے لیے عام غلط فہمیاں

سب سے بڑی غلط فہمی یہ ہے کہ گریجویٹی کل تنخواہ پر ملتی ہے۔ غلط — صرف بنیادی تنخواہ پر ملتی ہے۔ اگر آپ کی کل تنخواہ AED 15,000 ہے لیکن بنیادی صرف AED 8,000 ہے تو گریجویٹی AED 8,000 پر حساب ہوگی۔ اس لیے نوکری کا معاہدہ سائن کرتے وقت بنیادی تنخواہ کا ضرور پوچھیں۔

دوسری غلط فہمی: بغیر تنخواہ چھٹی (Unpaid Leave) کو سروس میں شامل نہیں کیا جاتا۔ اگر آپ نے 30 دن بغیر تنخواہ کے چھٹی لی تو وہ 30 دن آپ کے کل عرصہ ملازمت سے کاٹے جائیں گے۔

تیسری غلط فہمی: آجر نوٹس پیریڈ کی وجہ سے گریجویٹی روک سکتا ہے۔ یہ غلط ہے — گریجویٹی ادا کرنا قانونی فرض ہے اور نوٹس پیریڈ کا معاملہ الگ ہے۔ MOHRE میں شکایت درج کریں اگر آجر روکنے کی کوشش کرے۔

عملی مثال: AED 10,000 بنیادی تنخواہ، 3 سال

فرض کریں آپ کی بنیادی تنخواہ AED 10,000 ہے اور آپ نے ٹھیک 3 سال کام کیا۔ یومیہ اجرت: 10,000 ÷ 30 = AED 333.33۔ گریجویٹی: 3 سال × 21 دن × 333.33 = 63 × 333.33 = AED 21,000۔ یہ رقم آپ کو چاہے آپ نے استعفیٰ دیا ہو یا برخاستگی ہوئی ہو — پوری ملنی چاہیے۔

اگر آپ نے 6 سال کام کیا ہو: پہلے 5 سال = 5 × 21 = 105 دن۔ 6واں سال = 1 × 30 = 30 دن۔ کل 135 دن × 333.33 = AED 45,000۔ دیکھیں کہ 5 سال کے بعد ہر سال 30 دن کی شرح سے حساب ہوتا ہے۔

Calcureal کا گریجویٹی کیلکولیٹر یہ سب خودکار کرتا ہے — صرف اپنی بنیادی تنخواہ اور تاریخیں ڈالیں اور فوری نتیجہ پائیں، بشمول جزوی سال کا حساب۔

گریجویٹی کیسے وصول کریں — قدم بہ قدم

آخری کام کے دن کے بعد 14 دن انتظار کریں۔ اگر آجر ادا نہ کرے تو MOHRE کی ویب سائٹ (mohre.gov.ae) یا ہیلپ لائن 600 590 000 پر شکایت درج کریں۔ آپ کو معاہدہ، تنخواہ کی سلپیں، اور استعفیٰ یا برخاستگی کا خط ساتھ رکھنا ہوگا۔

MOHRE مفت میں شکایت دیکھتا ہے اور آجر کو طلب کرتا ہے۔ اگر بات نہ بنے تو معاملہ لیبر کورٹ جاتا ہے جہاں AED 100,000 تک کے دعووں پر کوئی عدالتی فیس نہیں۔ آپ کو وکیل کی ضرورت نہیں — MOHRE آپ کو پورا عمل سمجھائے گا۔

ایک سال کی حد: آخری کام کے دن سے ایک سال کے اندر شکایت درج کریں۔ ایک سال گزرنے کے بعد دعویٰ خود بخود رد ہو جاتا ہے، چاہے آپ کا حق کتنا ہی مضبوط کیوں نہ ہو۔

Sources

  1. Federal Decree-Law No. 33 of 2021 — UAE Labour Law (MOHRE) — accessed 2026-07-05
  2. MOHRE End of Service Gratuity — Official Guide — accessed 2026-07-05
  3. Ministry of Finance UAE — Labour Law Overview — accessed 2026-07-05

Frequently Asked Questions

کیا پاکستانی ملازمین کو گریجویٹی ملتی ہے؟
ہاں، یو اے ای میں تمام نجی شعبے کے غیر ملکی ملازمین — جن میں پاکستانی شامل ہیں — گریجویٹی کے حقدار ہیں بشرطیکہ انہوں نے ایک سال مکمل کیا ہو۔ گریجویٹی صرف یو اے ای کے شہریوں تک محدود نہیں — یہ تمام نجی شعبے کے ملازمین کا قانونی حق ہے۔
کیا استعفیٰ دینے پر گریجویٹی کم ہوتی ہے؟
نئے قانون (2022 کے بعد) کے تحت نہیں — استعفیٰ اور برخاستگی دونوں پر ایک جیسی مکمل گریجویٹی ملتی ہے۔ البتہ اگر آپ کی ملازمت فروری 2022 سے پہلے Unlimited Contract پر شروع ہوئی تھی تو اس پرانے دور کے لیے پرانے اصول لاگو ہو سکتے ہیں جن میں استعفیٰ پر جرمانہ تھا۔
گریجویٹی کتنے دن میں ملنی چاہیے؟
قانون کے مطابق آخری کام کے دن کے 14 دن کے اندر گریجویٹی ادا کی جانی چاہیے۔ اگر آجر اس مدت میں ادا نہ کرے تو آپ MOHRE میں شکایت درج کر سکتے ہیں۔ دیر سے ادائیگی پر آجر جرمانے کا مستحق ہو سکتا ہے۔
کیا فری زون میں کام کرنے والوں کو بھی گریجویٹی ملتی ہے؟
زیادہ تر فری زونز میں UAE Labour Law لاگو ہوتا ہے اس لیے گریجویٹی ملتی ہے۔ البتہ DIFC اور ADGM اپنے الگ قوانین رکھتے ہیں جن میں DEWS (ڈیوس) اسکیم ہوتی ہے۔ اپنے معاہدے میں فری زون کا نام دیکھیں اور MOHRE سے تصدیق کریں۔
گریجویٹی کا حساب کس تنخواہ پر لگتا ہے؟
صرف بنیادی تنخواہ (Basic Salary) پر — ہاؤسنگ الاؤنس، ٹرانسپورٹ، کمیشن یا دیگر الاؤنسز شامل نہیں ہوتے۔ اپنے معاہدے میں بنیادی تنخواہ کی سطر ضرور دیکھیں — یہ عموماً کل تنخواہ سے کم ہوتی ہے۔
اگر آجر گریجویٹی نہ دے تو کیا کریں؟
سب سے پہلے MOHRE کی ہیلپ لائن 600 590 000 یا mohre.gov.ae پر آن لائن شکایت درج کریں۔ آپ کو معاہدہ، تنخواہ کی سلپیں اور استعفیٰ یا برخاستگی کی دستاویزات درکار ہوں گی۔ شکایت مفت ہے اور AED 100,000 تک کے دعووں پر عدالتی فیس بھی معاف ہے۔

Related Guides

Related Tools